“Het is fijn om mensen te ontlasten, als ze blij zijn dat er iemand over de vloer komt. Niet alleen om het stukje huishouden, maar ook vanwege het contact. Even een babbeltje maken, omdat ze toch vaak alleen zijn. Het verschil met schoonmaakwerk bij andere werkgevers is dat je bij mensen komt die het niet vanzelfsprekend vinden dat je komt. Mensen met chronische klanten of een rughernia, die het zo lang mogelijk zelf doen, maar daarna een dag plat moeten liggen omdat het echt niet gaat. Het geeft voldoening dat ik iets kan betekenen voor deze mensen.”

Ze ervaart dat ze als Turkse makkelijker het gesprek aan kan gaan, omdat ze 

uit dezelfde cultuur komt. “Je deelt dezelfde normen en waarden en er is meer begrip.” Die culturele verschillen spelen ook in het huishouden zelf: “Vanuit het geloof is het in de Turkse gemeenschap belangrijk dat je zelf rein bent en je huis ook: altijd opgeruimd en netjes, want er kan elk moment iemand binnen komen. Thuis op de grond wordt ook gebeden, daarom mag je niet met schoenen lopen, om geen vuil van buiten naar binnen te brengen. Bij Zekerzorg is daar veel aandacht voor, je krijgt veel ruimte om je werk af te stemmen met de cliënt en op wat jij fijn vindt. De organisatie staat achter je en is zelf heel open en eerlijk.”